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公司小型团建活动方案

2021-07-23 09:55:26

　　公司需要时不时的组织员工进行小型的团建，这样既可以让大家变得十分熟悉，也有利于提高团队的凝聚力，还能让员工们在紧张的工作节奏中放松一下，在团建之前公司需要出一份公司小型团建的活动方案，方案通过以后就能进行团建了，接下来么就谈一谈：

　　1、公司团建活动目的：企业和活动组织者都要对这次活动的目的要有个精准分析，一般团建目的有沟通力、执行力、协作力、凝聚力、创新能力等，在制定团建活动方案前一定要明确目标，目标也应具有可行性和操作性，否则培训效果很难达成。

　　2、通过什么样的拓展培训项目来达成这次目的。

　　3、采用哪种团建活动形式。

　　4、不要以个人的喜好和意愿来决定公司团建活动方案，要充分考虑团队的意见。

　　5、团建形式：常见的团建形式有趣味运动会、传统拓展培训、军训、定向寻宝等，不同的团建目的，所开展的形式也不一样，在方案制定前一定要确定合适的形式。

　　6、团队情况的调查：要提前对团队情况进行调查，比如学历层次、男女比例、以前是否参加过相同项目等。

公司团建的阶段

　　1、形成阶段。这个阶段是指团队确定其任务宗旨，并且被团队成员广泛接受的过程。在这个阶段，团队成员第一次被告知，他们的团队成立了。而且，团队成员也都大致了解团队成立的原因，使命和任务。在团队组建的初期，企业内部的职能部门与团队的关系是非常重要的。

　　2、锤炼阶段。在该阶段，团队成员们开始逐步熟悉和适应团队工作的方式，并且确定各自的存在价值。在这个阶段，矛盾会层出不穷，主要包括团队成员之间的矛盾，经理人的矛盾还有团队规则与企业规则之间的矛盾。而这时候最好让矛盾和分歧充分地暴露，将各种冲突公开化，并且学会倾听，理解和调整。